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Einsatzort:Brackeler Hellweg 301, 44309 Dortmund
Sie brennen für das Recruiting und möchten Talente gezielt für unser Unternehmen begeistern? Als Sachbearbeiter Bewerbermanagement (m/w/d) sind Sie verantwortlich für alles Administrative hinter Bewerbungsgesprächen, Abstimmungen mit Führungskräften und anderen strategischen Entscheidungen. Bewerben Sie sich noch heute über unser Online-Portal - Wir freuen uns auf Sie!
Einblicke in die Rolle
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Auswahl der besten Recruiting-Kanäle
- Sichten und Vorselektieren von eingehenden Bewerbungsunterlagen
- Beantwortung von Fragen via Telefon oder E-Mail für unsere Bewerber (m/w/d)
- Hilfe bei unterschiedlichen Bereichen im Recruitment wie z.B Messevorbereitung, Jahreskalendererstellung oder Social Media
- Unterstützung bei PowerPoint Präsentationen
Was für die Rolle wichtig ist
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Recruitment von Vorteil, gern in internationalen (Handels)Konzernen
- Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Das bietet TEDi
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
- Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
Bei TEDi sind Diversity und Inklusion gelebte Werte – Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns per Post oder E-Mail erreichen, nicht bearbeiten können.
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